“探亲假在特定行业和特定规模仍有存在的须要，可以继承合用。譬喻《中华人民共和国驻外社交职员法》中划定的驻外社交职员夫妇、《中国人民解放军现役士兵服役条例》中划定的士官等继承享受探亲假和相干报酬。”喻术红表明说。

沈建峰以为，在今朝的经济社会前提下，确实亟需对探亲假制度举办改革。“根基偏向是，对全部的劳动者苏息休假制度举办整合、统筹，处理赏罚好各个苏息休假制度之间的相关；僵持国度立法的劳动基准理念，国度立法浮现底线成果，应应承劳动者和用人单元在国度立法的基本上通过劳动条约、集团条约、用人单元法则等举办切合二者现实的好处分派；探亲假制度的完美，还应该思量今朝我国的社会经济现实成长状况。”

沈建峰还提议，现行劳动法固然已经作了两次修改，但照旧不能适该当前社会成长，应该将劳动法的修订完美提上日程，同时在劳动法框架下完美包罗探亲假在内的劳动者苏息休假制度系统。

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