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甄嬛传: 安陵容能发现皇后杀了纯元, 为啥却不能发现宝鹃是奸细?

时间:2023-12-02 05:16 来源: 作者:网络 阅读:

后宫三姐妹中,论格局甄嬛理当排第一,团队带的那叫一个成功。

团队员工不但能力非凡,还各个都忠心。

论通透当属眉庄,直接抛弃渣渣老公四大爷,走婆婆路线,活得滋润无比。

可说到细节,那很明显安陵容就略胜一筹了。

作为宫中破案高手,不但能发现皇后杀了皇后。

还能仅凭一个眼神就判断出温实初和眉庄之间的暧昧。

心思之细腻,真不是一般人所能比拟的。

可就这么一个敏感多疑,擅长从细节中找到蛛丝马迹的人。

却没能发现自己身边的首席奸细宝鹃。

这又是为何?

只能说宝鹃的手段可不是一般丫鬟所能比拟的。

可以称得上是向上管理的一把好手。

所谓向上管理,就是员工通过一定手段管理自己的领导,建立良好的关系。

让自己在职场的工作能更好的开展。

只不过多数人做向上管理,只是为了让自己的职场生涯稍微舒适和顺利一点。

可宝鹃不一样,她不仅做到了向上管理。

更可怕的是还反客为主,一步步的在不知不觉中将安陵容管理成自己想要的模样。

今天就来说说宝鹃是如何拿捏和管理安陵容的。

1、和安陵容建立初步的信任关系

安陵容作为边远县城来的小秀女。

并不能像京城白富美甄嬛和眉庄一样带自己的贴身丫鬟入宫。

而宝鹃正是安陵容入宫后的首席丫鬟,也是她在宫中需要日日相处的人。

小门小户的安陵容入宫后,表面是领导,活得其实都不如老员工宝鹃。

工资少也就算了,还日常被夏冬春及富察贵人挤兑,日子那叫一个难过。

可老员工宝鹃却没有因此瞧不上她,反而处处帮着解围。

种种行径很快就获取了安陵容的信任。

这就如没有任何背景又能力一般的小领导空降集团,受尽白眼。

可手底下员工却并没有因此冷落她,反而处处帮衬着一致对外。

这种情况领导和员工之间及很容易形成信任关系。

甚至领导会在一定程度上依赖员工。

这就很容易被员工反向CPU了。

一旦出现领导被反向CPU的情况,就很难真正分辨出员工的好坏了。

2、挖掘安陵容深层次的内心欲望

虽然安陵容急需通过入宫来改变命运。

可入宫之初,因为自卑敏感,安陵容并没有特别执着于争宠。

唯一一次侍寝机会被搞砸之后,就摆烂似的跟在眉庄、甄嬛混。

其他丫鬟碰到这种情况,一般也就是主唱丫鬟随。

比如甄嬛装病避宠。

流朱、浣碧、槿汐、小允子都没有对此抱有意见。

反而极力帮助甄嬛打掩护以及照顾好其起居。

可到了宝鹃这边就是完全不一样的情况。

日常给安陵容打鸡血争宠,简直比领导本人还急。

不是让安陵容去碎玉轩多走动,蹭点甄嬛的人气。

就是暗示安陵容说与其靠旁人,不如自己得宠,才能扬眉吐气。。

宝鹃之所以故意催促安陵容争宠,

就是想真正了解安陵容到底有无争宠的欲望,她的核心目标是什么?

了解其核心目标之后,下面的工作就好开展了。

通过宝鹃的多方试探,安陵容承认自己其实非常想当皇上的宠妃。

可苦于先天条件有限,一直没能好好发挥。

宝鹃通过多日努力,成功把安陵容这个摆烂的领导扶持到作战状态,真是不容易。

宝鹃之所以努力挑起安陵容的战斗之心,就是为了离间三姐妹的感情。

这也是皇后把宝鹃放在安陵容身边的真正原因。

只有当安陵容真正想去争宠,她才会嫉妒于自己受到的恩宠不如甄嬛和眉庄。

毕竟多数人的心理都是不患寡,而患不均。

如何一通操作下来,安陵容已经完完全全被宝鹃CPU住了。

也正是因为宝鹃在人性上完全拿捏住了安陵容。

安陵容才不能那么容易发现宝鹃的异常。

就比如扎小人事件,正常人动动脑子也都知道宝鹃的嫌疑最大。

可宝鹃随意挑唆几句,安陵容就认为是甄嬛告的密。

其实在职场上像宝鹃这样的员工或同事并不少。

他们最擅长的就是拱火,在明知你对同事或者领导不满时。

故意说一些有误导性的话,来挑拨人的情绪,以达到CPU别人的目的。

在我目前的公司也有这样一个人物,她知道我们部门几个同事都对总监有意见。

于是经常在我们面前过度解读总监某些话中意思,挑起我们对总监的成见更深。

让我们不知不觉落入她的语言圈套,控制我们的情绪。

自己则不断悄悄向总监示好,以此获得更多的利益。

所以说为了避免我们如安陵容一样,落入宝鹃式的陷阱。

我们在职场上要做到最基本的两点。

第一、不主动暴露自己的真实情绪,这样别人就较难准确拿捏我们。

第二、尽量做到不要轻易让同事或领导的话左右自己的情绪,要学会分析他们话中的真实意图。

总而言之,人在职场要保护好自己,别让自己如安陵容般,被人左右还不自知。

(责任编辑:admin)

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