广东全省推广“法院+工会”劳动争议调处模式
广东劳动争议诉调对接工作现场推进会 蓝业佐 摄
中新网东莞4月2日电 (索有为 吁青)广东劳动争议诉调对接工作现场推进会4月2日在东莞市举行，广东省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升称，要围绕构建和谐劳动关系，在全省全面推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作。'); (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: '2473874', container: s, size: '300,250', display: 'inlay-fix' }); })();
据了解，“法院+工会”在依法高效平等保护劳资双方合法权益等方面，发挥了积极的推动作用。自2017年4月，广东第一家劳动争议诉调对接工作室挂牌成立以来，截至今年2月，珠三角地区九个试点地市共受理各类劳动纠纷案件71099宗，调解成功46265宗，调解成功率达65.1%。
吕业升表示，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，是有效预防和化解社会矛盾、防范化解重大风险的务实之举，也是营造共建共治共享社会治理格局的重要抓手。要积极回应新时代广大劳动者和用人单位双方的利益诉求，充分发挥法院、工会组织、律师协会等各自优势形成合力，坚决维护职工合法权益，维护社会公平正义，使改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。
吕业升要求广东各级工会组织要突出主责主业，切实增强职工维权实效，注重源头化解，引导职工依法维权。要加强劳动争议诉调对接工作组织领导，做强劳动争议诉调对接工作室，提升劳动争议诉调对接工作水平，努力开创维护职工合法权益和防范化解矛盾风险工作新局面，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
广东省高级人民法院党组书记、院长龚稼立出席会议并讲话。会上，广州市总工会、深圳中院、佛山市总工会和东莞中院分别作经验发言。东莞市委常委、政法委书记杨东来，广东高院副院长谭玲，广东省总工会副主席张振飚出席会议。(完)
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