与同事相处不合怎么办?与同事相处的技巧,他的太大我的装不下
与人相处是一门很大的学问，如果能力 和同事相处的融洽呢？如果和同事相处不合怎么办？今天小编就来给人人 介绍一下相处技能 ！
站在别人的角度出发 想想，与人相处不归并 不一 定就是别人的错，一个巴掌拍不响，所以斟酌 下自己的原因，找到原因试着解决，当然如果你也不喜欢ta，也没需要 非要一起相处，强扭的瓜不甜，情愿多交一个朋友也不要树立一个仇敌 ！
表示 在哪里一、赞美的价值你的同事清早从床上爬起来，没来得及洗脸化妆 ，孩子就吵着要上学。刚把孩子送进教室，孩子的教材 又忘了拿，从学校里出来，没赶上班车，误了时间。最惨的是，轮到老总亲自考勤，她的心情十分糟糕。这个时候，你来到她的身边，告诉 她你从来没有见过这么悦目 的裙子，她买器械 真有眼光。你知道她会如何吗？她会认为 这个世界上只有你才是知音。
从经济学方面说，一句赞美的成本是异常 卑微 的，然则 从心里学方面来说，赞美可以创造 无限的价值赖来。
二、自我表示 别过分你的同事喜欢埋头苦干，不习惯与人应酬，陪客户喝酒谈生意的事全交给你处置惩罚 。你的酒量又刚好不错，还可以讲几个客户喜欢的荤段子，客户对你颇有好感。一次，喝酒过度，你向客户吹捧 ，这份筹划 案你也能做的出来的，客户当场 表示 要以高薪聘请你。消息传到公司，你的同事马上与你交恶 成仇 ，老板也准备就此事和你好好谈谈。
适当的时间，适当的所在 ，勇于自我表示 可以提升同事对你的好感度。反之，则会给自己添加一些不需要 的麻烦。
三、敢于认可 毛病你的同事和你合作一份工作，起初事情向你们希望的偏向 成长 ，后情由 于意外的事件，工作没能顺利完成，反而给公司造成了一定损失。毛病 的责任你们双方都有份，可他选择缄默沉静 。你主动向老板说明情况，并再三强调因为自己的毛病 导致他人的毛病 。事后，老板不只 没有怪罪你，相反因为你的知错不错脱责任还表扬 了你。同事也因此对你非分特别 感激 ，主动为你分忧解难。
谁也不是完人，工作难免失误，工作失误产生 了，就应该坦白认可 吧，同事不会因此而看不起你。
四、直言不讳假如你的同事或朋友在公共场所 责备你，而情况又不属实，是你难堪，你可以心平气和的直言“我们是否私下谈谈这个问题，我要求你把情况弄清楚在说话。如果你不注意尊重事实，那我以后很难再信赖你”。倘若是你的亲友无故责怪你，你就可以明确的说“你已经让我很难堪了，但你总该该告诉 我这是什么缘故吧？我什么处所 冒犯 你了？”
与同事相处的技能 1、不要这样想并没有人可以说你到底适合什么工作，适不适合待在某个处所 ，只要你愿意做，你想做，没有人会说你不适合 的，不要因为其他原因而影响到自己的工作，你选择一份工作首先是你喜欢这份工作，而不是喜欢和同事相处才做下去的，当你对一份工作充斥 热情时，外界的其他干扰是不会让你怠慢工作的。
2、没需要 在意其实学校和社会差别 是异常 大的，人与人之间的相处也会越来越庞杂 ，有些人可能外面 上看上去对你很好，可是暗地里还不知道说了你若干 坏话，那些外面 上表示 出难以接近的人比那样的人许多 多少 了。工作后许多 人都是以好处 为主的，所以你会觉察人人 都不是特别容易相处，其拭魅
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