长春一洗衣店聘用22名自闭症员工
洗衣店聘用22名自闭症员工
每天工作三小时 月均收入千余元
3月5日，吉林长春一家洗衣店招聘22名自闭症员工的消息引发关注。据介绍，在洗衣店内，自闭症患者不仅可以通过劳动获得工资，还可以锻炼社交能力。5日，洗衣店店长商先生对北京青年报记者介绍，从2017年起，店内招聘了22名自闭症患者，洗衣店不仅给自闭症患者提供一个康复场所，同时也可以让患者赚些钱补贴家用，改善家庭生活环境。
长春一洗衣店招自闭症员工
店长商玉龙5日对北青报记者介绍，2005年的时候，他参与创办了一所特殊儿童语言康复培训学校。而在近几年，有一些以前上过学的患者家长跟商先生说，孩子因为身体原因，很多工厂都没法录用，总在家待着也不是办法。为此，在2017年的时候，商玉龙又成立了助残洗衣服务公司，希望吸收自闭症患者就业。商玉龙对北青报记者称，“我们也考察了很多行业，希望能够找一些附加值高，劳动技能低以及可替代性的岗位，同时也要保证安全性，后来就选了开办洗衣店。”
据商玉龙介绍，自闭症员工里面大概有三分之一是以前培训学校的学生，另外三分之二是通过社会招聘找到的，“他们本身有强烈的就业需求，来了之后经过培训也能胜任。”
工作之外店内会培训自闭症患者
商玉龙称，虽然员工情况特殊，但是在服务标准上不会降低，洗衣使用的都是进口原材料，“我们洗的可能稍微慢一点，洗衣费比其他同等洗衣店低20%左右，但是质量还不错”。
对于洗衣店的经营情况，商玉龙称，刚开始经营的时候因对行业不太了解，所以走了弯路，慢慢订单多了，现在可以保持盈利状态。商玉龙介绍，洗衣店刚开业时，主要是通过亲朋好友推荐，在市场上积累口碑之后，有高校、宾馆餐厅等在考察了之后觉得不错，同时也是出于公益考虑，开始跟洗衣店合作。
据商玉龙介绍，目前店内也有5个身体正常员工在帮忙运营，刚开始开洗衣店的时候，也会出现自闭症员工被客户欺负的情况。对于工作的自闭症患者，店内也会对他们进行培训。
希望患者康复的同时减轻家庭负担
商玉龙称，洗衣店属于他们在做一种尝试，想要做的不是传统意义上的工厂，或者只是一个康复的地方。商玉龙说，他们考虑的是患者在康复的同时，也可以赚些钱补贴家用，改善生活环境，减轻家庭负担。
商玉龙对北青报记者称，他遇到的很多自闭症患者家庭都是因病返贫，他们不少家庭存在父母离异，或者是父母也患病需要药物维持的情况，“所以我们希望改善生活家庭状态，还能稳定残疾人就业”。据介绍，出于身体和情绪考虑，目前自闭症员工规定工作时间为3个小时，工资收入平均能有千余元。
对于以后，商玉龙称，通过这两年尝试，洗衣店的运营已经趋于稳定，现在考虑尝试更多的创业项目。“我们近期成立了一个残疾人的创业园，现在正在装修，也吸引了一些企业，预计4、5月份能入驻，希望能带动更多残疾人就业。”
文/本报记者 郭琳琳
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