可爱过敏原第一次车:下一篇12P
完全靠工资收入的话，她至少要努力工作十年以上才有可能存够100万，可爱过敏原第一次车:下一篇12P但是，生一个孩子只需要一年时间，就能赚到100万了。
这个条件对她来说太诱惑了：虽然方浩宇的父母讲话不好听，但，不妨碍钱是真的香。
而且什么她都不用干，一年就有12万块钱零花钱，她就算是拼死拼活地工作一年也存不下来这么多钱的，她可是月光族，花得永远比赚得多！
面对一个如此优质的长期饭票，什么“自我价值”和“尊严”，这个时候胡溪谣已经不愿意想起来了。
拒绝不了这么诱人的条件，当然是接受啊！
胡溪谣唯一的条件就是不想大着肚子穿婚纱，想要尽快结婚，方家爽快同意，开始筹备结婚。
不知道是不是叶芊芊那句“你要幸福”触动到了她的内心，而她也明确地知道自己选择了委曲求全，在听到妈妈的关心的刹那就破防了，哭得停不下来。
胡溪谣以为自己跟叶芊芊不一样，她不相信“爱情”那种虚无缥缈的东西，认为只要物质富足就够了，自己会很快乐，结果，人性真的太贪婪了，当她拥有了物质以后，她还是不够快乐。
……
季柏让翟秘书准备了一沓新钞票给叶芊芊装红包用，为了装下那么厚一叠钱，她专门买了一个32k的大红包。
钱装进去以后，拿在手上沉甸甸的：这个红包就像我们的友情一样——分量十足！
“虽然小妖嫁入豪门以后不差钱，但这是我们的心意，希望小妖这一辈子都要‘发发发发’。”叶芊芊兴奋地跟季柏讲，“我跟你说哦，今天我见到珠光宝气的小妖了！她全身上下加起来，就是行走的一套房啊！”
季柏见她说起朋友的豪气，双眼放光的模样，心里可高兴了，要满足物质需求对他来说可太简单了：“你想要珠光宝气吗？”
“不想！”叶芊芊秒拒绝，“小妖戴了个100万的镯子在手上，100万耶，太夸张了！我都不敢碰，万一碰掉一颗钻，那都是钱！我要是戴那么贵重的东西在身上肯定五脏六腑都害怕得直哆嗦，怕磕到、坏了、丢了，想想都开始焦虑了！”
季柏思索了一瞬问：“如果100万的东西对你来说就像100块钱一样，不管它是磕到、坏了、掉了都无所谓，就不会焦虑了吧？”
“你在说什么胡话！”叶芊芊激情反驳，“我都已经这么大了，认知早已经形成，100万就是100万，永远不会是100块，哪怕我坐拥亿万家产，消费得起100万的镯子，可心惊胆战的心情还是不会减少一分，所以真的是人各有命，我享不了小妖的福。”
“那就有点麻烦了。”季柏以为自己在心里说的，却不小心说出了口。
“什么麻烦？”叶芊芊追着他问，“现在就开始嫌我麻烦，余生这么长，我们能走到最后吗？”
季柏以为叶芊芊是在羡慕胡溪谣的珠光宝气，都想好要给她弄一套从头到脚的珠宝系列了，结果：她根本就不想戴！
“自己想要给她的东西并不是她想要的”这件事真的很让季柏头疼：殷勤不好献！
“据世界许多国家的人口统计，女性一般寿命比男性长5～10年，我又比你大几岁，就算有如此多的不利条件，我也还是会努力陪你走到最后的。”
季柏是个理性的人，但理性不妨碍他浪漫。
叶芊芊很感动，紧紧抱住他说：“什么珠宝都不如你！”
珠宝是季家的主要产业，季柏却爱上了一个不爱珠宝的女子，如果全世界的女子都跟她一样不爱珠宝，以季家的家底，也还能再撑五百年，问题不大，所以此刻，他只是单纯地感觉到自己于她而言更胜珠宝的珍贵：实在是，很开心的。
但有些人啊，就跟那脱缰的野马一样一样的，嘴上说着“什么珠宝都不如你”，转身就收拾行李出差去了。
季柏表示：不管我是不是珠宝，她都不留恋呢。
……
叶芊芊初到一个新校区，忙着熟悉环境、同事和客户群体。
毕竟是身负使命而来，全体系都知道这事，如果她不能做出成绩来，那就很难看了。
她可是要完成使命，风光回去，走上人生巅峰，赚钱“娶”季柏的人！
全校区最欢迎叶芊芊的人就是魏朝雨了，上次新人培训时的进度太快，内容又太多，很多东西她都没吃透，后来在工作中碰了不少壁，她跟同事们请教，大家都是爱答不理的样子，让她自己查资料。
她只好厚着脸皮跟叶芊芊远程请教，每次叶芊芊一点拨，她就有茅塞顿开的感觉，常常也在想：人家怎么就有这么好的思路我怎么就想不到呢？
但叶芊芊也忙，她心里堆着很多问题都不好意思都问，现在叶老师过来给大家做培训，她都准备好坐在第一排，好好记笔记了！
叶芊芊是个做实事的人，加之万物教育的工作风气就是能者居之，所以她也不搞“钦差大臣”那一套虚的，到的当日，一上班她就跟常阳校区校长罗冠霆面谈，用30分钟时间说清楚了她此次过来帮扶常阳校区的业务，要从哪些方面入手，把自己的计划和方案给了他一份。
===http://www.Jzosta.Net/第363章 叶老师给你上一课===
罗校长中年微胖凸肚，面相和蔼，笑起来跟尊弥勒佛似的，拿到方案后赞不绝口：“叶老师的光辉事迹我早有耳闻，您能亲自来帮助我校咨询部，不胜感激，我欠王禹杉校长一个大人情啊！”
“罗校长客气了，王校长经常跟我说常阳校区的后期管理是全体系做得最好的，让我这次一定要跟后期老师好好学习，回去改善我们校区的后期服务，提高家长口碑。”
商业互吹这种事，叶芊芊不要太熟练！
罗校长笑得眼睛都眯缝了起来：“好好好，我一定让后期老师毫无保留地都跟你说！”
叶芊芊觉得寒暄到这个份儿上也差不多了，想要去做事。
罗校长带她去咨询部的路上说起：“叶老师，你要过来的事，我早就跟咨询部的同事们说了，简单跟您介绍一下情况：咨询部两个老员工的工龄分别是三年和两年，魏朝雨你见过，是入职不到一年的新人。”
咨询部是考验实操能力的岗位，不是想不想做，而是做不做得了的问题，所以有很多看起来很优秀的人，实际上上手一做就发现：根本就不合适。所以咨询部的人员流动非常大。
全体系几十个校区里，常阳校区的人才流失率是最高的，总部HR都怕给他们校区招人，每次来的人连试用期都过不了，HR因为这个小区都被考核麻了！
魏朝雨虽然是最新的一个，但是在她入职的这大半年里，又有十几个咨询师来了又走，还不如她能坚持。
咨询师的培养期快则半年长则两年，想要培出一个全面的能手，那更难，培养好又走的话，真的是：巨亏！
所以很明显，常阳校区这两年业绩下降，必然跟没有特别全能的咨询师有直接关系。
叶芊芊心中有数了，在稳住现有人员的基础上，必须培养一波新人，从新人里挑出资质好的，留下来重点培养，得把新人梯队搭建起来，不然两个老咨询师但凡要离职，常阳校区可就麻烦了。
罗校长介绍咨询师给叶芊芊认识，工龄三年的咨询师是个胖胖的男生叫彭伟，学科知识扎实，是本校区业绩最好的人；工龄两年的咨询师是个矮矮的女生叫万丽，她讲话很有激情，是能让家长产生信赖的气氛型选手；魏朝雨属于半成熟咨询师，还没有自己的风格，正在摸索有效的咨询方式。
叶芊芊开门见山地说明来意：“大家好，我这次过来的主要工作是培养新人，同时也跟大家一起做咨询师的日常工作。罗校长希望我能帮大家看一看手上没有报名的家长都是什么原因，还有没有转化的可能性，实话说，我也没有转化所有家长的能力，只能说尽力而为，看能不能提供一些新的思路和方向给大家，我们一起都试一试。”
罗校长忙说：“叶老师谦虚了，您创造的26连单的神话至今无人能打破！”
“运气罢了，这个纪录我自己也打不破。”
叶芊芊从不骄傲，就是因为任何事都是：时也运也。
她是拼尽全力做出了一个很好的结果，但在她拼尽全力的过程中，还有很多外界因素发挥作用，所有的成功都是不可复制，就是这个原因。
“叶老师真的很让人放心，我可太羡慕王校长了，有你这样的定海神针，何愁业绩呢。”
罗校长当着自己员工的面把叶芊芊一顿夸。
叶芊芊都不想接话，因为她只想说：求别捧杀！
终于可以开始工作了，叶芊芊让大家把没转化的家长资料都给她，她先过一遍，粗挑出有转化可能性的家长来。
魏朝雨最积极，第一个抱着文件夹去找叶芊芊：“叶老师，你快帮我想想办法，我的家长不多，只能从这里面淘出来了。”
叶芊芊仔细翻了她的咨询单，中规中矩的咨询流程和规划，一个月到两个月一次回访的频率，回访效果很不好，基本上都无法跟家长说上话，这种无效回访是无法拉近彼此距离的。
“你的咨询单上基本只有一到两科的学科分析，规划的课时都是最小的基础课时，你知道你的咨询问题出在哪里吗？”
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