阿里巴巴集团副总裁彼得·斯登（Peter Stern）的公益3小时是去给监狱的囚犯们上课。每个月，斯登都会固定的出现在监狱里。截至2019年4月，斯登已经教了有大约100名学生。最让斯登感到自豪的是，他教过的囚犯在出狱后，保持着零再犯率。而据美国司法统计局的报告显示，从州立监狱出狱的囚犯68%在三年内重新被逮捕。

设计师助力脱贫

2018年8月，阿里巴巴国际用户体验事业部设计师陈天翔和5位设计师去拜访了一位农家女孩李娟。李娟重度瘫痪，靠着一张嘴和一台手机，坚强地在家开起了淘宝店，不仅解决了自家卖水果的难题，还帮助附近贫困户销售酥梨，带动他们一起创业。

探访过程中，陈天翔和小伙伴们发现，砀山县虽然家家户户种梨，但很难卖出好价格，产业升级、品牌定位等诸多问题仍亟待梳理。

陈天翔和伙伴们经过一次又一次的头脑风暴，从产品设计、店铺设计到推广路径，他们将一整套方案注入到了小小的砀山梨和周边产品中，帮助砀山梨迎来新生。

用科技赋能公益

2019财年，阿里人申报公益时总次数超47万次，公益种类非常丰富，就连捡垃圾也能捡出169种新花样。但对程序员来说，最受欢迎的还是用技术能力做公益。在阿里巴巴近期的内部年度员工公益项目评选上，仅入围的项目就有30多个，这些项目无一例外都坚持用科技助力公益。

2015年，在阿里巴巴16岁生日的当天，马云向全体员工提出了每人每年必须完成3小时公益志愿服务的倡议。如今，“公益3小时”已经成为阿里人独特的文化和生活方式。

公益3小时走进第5年，公益已经融入阿里员工的基因和生活方式。几年下来，阿里内部孵化出的科技助力公益项目达上百个。蚂蚁森林、团圆系统、高德环境地图等一系列明星项目都由此孵化而来。前不久，蚂蚁森林在5亿人的参与下已种下真树超1亿棵。

在马云看来，员工公益是阿里巴巴第一大公益，现在的三小时只是让员工打开一个小小的门，最重要的，是在参与公益3小时的过程中激发善心、培养爱商，最终带着善良的心，回到工作中去做有情有义的事。“当员工有了爱心的时候，我们的商业、产品、技术和服务自然就带有温度，自然带有爱心。”马云说。

他还鼓励员工学会做小事，小事里面能够看到正能量、大情怀。他说，阿里巴巴就是一帮有情有义的人聚在一起，做一些有意义的事情。

所以说，阿里日不仅仅是阿里的纪念日，也不仅仅是阿里人的纪念日，是阿里对过去的总结，对未来的迎接。

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